Unser Gast in dieser Folge ist Daniel Kempa, Projektkoordinator Standortmanagement Digitalisierung bei Volkswagen. Er ist für die digitale Zusammenarbeit und diverse Digitalisierungsprojekte zuständig. Daniel ist außerdem ein großer Podcast Fan und beschäftigt sich täglich mit dem Thema Lernkultur. „Wie bekommen wir das Thema Lernen ins Arbeiten rein, wo man wahrnimmt, dass Lernen ein Teil der Arbeit geworden ist, denn ohne Lernen, ohne Offenheit, ohne Neugierde wird man in der aktuellen Zeit schwer klarkommen.“ Woher kommt eigentlich der Begriff „Podcast“ und warum erfreut sich das Format unter Anderem in der Rubrik Lernen und Lernkultur so großer Beliebtheit? Daniel berichtet von den Lernmöglichkeiten, die Podcasts den Zuhörerinnen und Zuhörern bieten und erläutert unterschiedliche Chancen, wie Mitarbeitende auch im Arbeitsalltag anhand von Podcasts weitergebildet werden können. Allgemein spielen hier vor allem die Offenheit gegenüber dem Lernen, aber auch im breiteren Kontext die Offenheit gegenüber neuen Dingen eine bedeutende Rolle. In diesem informativen und erkenntnisreichen Gespräch teilt Daniel nicht nur sein umfangreiches Wissen über Podcasts, sondern erklärt auch die Vorteile kollektiven Lernens und die Art und Weisen, wie sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen davon profitieren können. Von Podcasts als primäre Informationsquelle, über Re-Skilling und Up-Skilling speziell im Zusammenhang mit New Work, hin zur wichtigen Rolle, die kollektives Lernen und das Mitteilen eigener Themen spielen. Eines bleibt sicher: Nur wenn wir miteinander und voneinander lernen, können wir uns nicht nur als Einzelperson, sondern als Unternehmen, als Land und sogar als Welt nachhaltig weiterentwickeln. Ach ja – Welcher Superheld ist nebenberuflich Podcastjunkie und was haben Entenküken mit kollektivem Lernen zu tun? – Einfach mal reinhören!
122: Martin Limbeck – Erfolgsfaktoren im modernen Sales – Einblicke eines mehrfach ausgezeichneten Vertriebsexperten
121: Alexander Witt und Krischan Portz – Tech Communitys: die Treiber der Zukunftsfähigkeit
120: Thomas Hellerich und Annemarie Zink-Kunnert – Service-Excellence – Vom Datenmanagement zur Wissenslogistik
119: Guido Groß – Banking Beyond Basics – Zukunftskompetenzen stärken: Nachhaltigkeit, Vernetzung und starke Regionen
118: Wilhelm Pfister – Vom guten Wein zum Digitalisierungspionier im Zillertal
117: Dr. Salima Douven – Open Innovation: Die treibende Kraft für nachhaltige Wettbewerbsvorteile
116: Dr. Wolfgang Hildesheim – Zwischen Transparenz und Innovationsfreundlichkeit: zur Zukunft von KI in Deutschland und Europa
115: Steffi Michailowa und Dr. Vera Baum – Betriebsinterne Agility Coaches als Zukunftsmodel
114: Dr. Michael Müller-Wünsch – Vom klassischen Handelsunternehmen zur digitalen Plattform – Einblicke vom CIO des Jahres
113: Dr. Günther Welsch – Abwehr und Innovation – Die Zukunft der IT-Sicherheit
112: Ralf Anderhofstadt – Additive Fertigung Schlüsseltechnologie und Treiber der digitalen Transformation
111: Christoph Kull – Kreativität ist die neue Produktivität – Adobe und die Zukunft der Visualisierung
110: Benedikt Dirscherl – Lernarchitektur der Zukunft: Wie Individualität und Innovation Hand in Hand gehen
109: Dr. Jörg Storm – Deutschland und China: die Welt der digitalen Transformation
108: Jan Rodig – Digitalisierung im Mittelstand: Kompetenzen und strategische Perspektiven für die Zukunft
107: Arno Schäfer – Datenbasiertes Recruiting und der Faktor Mensch
106: Dr. Katrin Krömer – Von Ambidextrie, Chanchengleichheit und grünem Strom: Wie die Bundesagentur für Arbeit den Wandel vorantreibt
105: Frank Siepmann – Lernmotivation und Musen-Maximierung – Ein Blick auf die betriebliche Weiterbildung
104: Andy Etches – Success on the soccer field correlates to success in embracing technology – Rezzil
103: Heinrich Vaske – Ein guter CIO ist ein Botschafter – Zeit mit der Digitalisierung Fahrt aufzunehmen
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