Unser Gast in dieser Folge ist Daniel Kempa, Projektkoordinator Standortmanagement Digitalisierung bei Volkswagen. Er ist für die digitale Zusammenarbeit und diverse Digitalisierungsprojekte zuständig. Daniel ist außerdem ein großer Podcast Fan und beschäftigt sich täglich mit dem Thema Lernkultur. „Wie bekommen wir das Thema Lernen ins Arbeiten rein, wo man wahrnimmt, dass Lernen ein Teil der Arbeit geworden ist, denn ohne Lernen, ohne Offenheit, ohne Neugierde wird man in der aktuellen Zeit schwer klarkommen.“ Woher kommt eigentlich der Begriff „Podcast“ und warum erfreut sich das Format unter Anderem in der Rubrik Lernen und Lernkultur so großer Beliebtheit? Daniel berichtet von den Lernmöglichkeiten, die Podcasts den Zuhörerinnen und Zuhörern bieten und erläutert unterschiedliche Chancen, wie Mitarbeitende auch im Arbeitsalltag anhand von Podcasts weitergebildet werden können. Allgemein spielen hier vor allem die Offenheit gegenüber dem Lernen, aber auch im breiteren Kontext die Offenheit gegenüber neuen Dingen eine bedeutende Rolle. In diesem informativen und erkenntnisreichen Gespräch teilt Daniel nicht nur sein umfangreiches Wissen über Podcasts, sondern erklärt auch die Vorteile kollektiven Lernens und die Art und Weisen, wie sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen davon profitieren können. Von Podcasts als primäre Informationsquelle, über Re-Skilling und Up-Skilling speziell im Zusammenhang mit New Work, hin zur wichtigen Rolle, die kollektives Lernen und das Mitteilen eigener Themen spielen. Eines bleibt sicher: Nur wenn wir miteinander und voneinander lernen, können wir uns nicht nur als Einzelperson, sondern als Unternehmen, als Land und sogar als Welt nachhaltig weiterentwickeln. Ach ja – Welcher Superheld ist nebenberuflich Podcastjunkie und was haben Entenküken mit kollektivem Lernen zu tun? – Einfach mal reinhören!
82: Ranga Yogeshwar – Nächste Ausfahrt Zukunft – Was verstehen wir unter Innovation?
81: Daniela Kluckert – Digitalisierung und Mobilität – die Power der Talente in Deutschland entfalten
80: Laura Seitz – HR – Laser-scharfer Fokus in der digitalen Transformation?
79: Jörg Migende – Ease-of-Use und der richtige Fokus – Smart Farming und die BayWa AG
78: Henning Tomforde – Die Macht der Freude - ein Deep Dive in die digitale Transformation der Linde Plc
77: Michael Vollmann – It’s always day one – Social Responsibility und Amazon Future Engineer
76: Dr. Sigrid Nikutta – Unerschrocken die Weichen für die Zukunft stellen: mehr Zug in die Nachhaltigkeit bringen
75: Prof. Dr. Yasmin Weiß – Mit Metakompetenzen im Sturm der Krise tanzen
74: Kenza Ait Si Abbou – Auf Algorithmen kann man Tango tanzen
73: Dr. Ralf Belusa – In 24 Stunden um die Welt – die Schifffahrt, Logistik und die digitale Transformation
72: Christian Hamerle – Vom IoT-Acker bis zum Teller – Food Service im Wandel
71: Prof. Dr. Dr. h. c. Uschi Backes-Gellner – Wie die Art des Bildungssystems und der Gehaltsstrukturen unsere digitale Zukunft beeinflussen
70: Daniela Rittmeier: Wie weit sind wir AI-Ready?
69: Prof. Dr. David Matusiewicz – Digital Health: den smarten Patienten kann man mehr zutrauen
68: Jonas Jelinski – Cybersecurity und das gigantische Einfallstor, auf dem steht: hier sind meine Daten!
67: Anne M. Schüller – Bahn frei für Übermorgengestalter!
66: Dr. Binh Nguyen Thanh – Blockchain – the Internet of Value for the People from the People
65: Sascha Gersmann – Maschinenbau, Marketing und die Zukunft des Drehens
64: Prof. Dr. Markus Kaiser – Die Worte des Wandels: Digitaler Journalismus, Thought Leadership und Innovationskommunikation
63: Frauke Holzmeier und Andreas Laukat – Wie „techt“ Deutschland wirklich und wo ist der Eingang zum Metaverse?
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