Er vi mest kreative alene eller i gruppe? Kan brainstorming redde alle verdens problemer? Og er åpent kontorlandskap og free seating roten til alt ondt? Leonard Mlodinow (bak boka: Elastic thinking) mener at fleksibel/elastisk/kreativ tenking er helt nødvendig for å kunne klare seg i dagens arbeidsmarked. Adam Grant, i sin bok "Gi og ta, hvordan lykkes gjennom å hjelpe andre" minner oss om at vi må passe oss for kreative egoer som forguder seg selv. Jason Fried snakker om at vi jobber alle andre steder enn på kontoret i denne ted-talken: https://www.ted.com/talks/jason_fried_why_work_doesn_t_happen_at_work
I tillegg nevner jeg Arbeidstilsynets oppsummering av åpne kontorlandskap: https://www.universitetsavisa.no/politikk/2017/10/10/Leste-all-forskning-om-%C3%A5pne-landskap-fant-bare-helseskader-og-produktivitetstap-18365594.ece Mari Skogland fra NTNU som sier at vi må gi slipp på kontorpulten din: https://forskning.no/arbeid-ntnu-partner/hvordan-trives-i-apent-kontorlandskap-gi-slipp-pa-pulten-din/260106 og Nina Kristiansen som i Aftenposten sier at vi ikke vet nok om åpne kontorlandskap til å konkludere: https://www.aftenposten.no/viten/i/e84dKa/blir-folk-stresset-og-syke-i-aapne-landskap-nina-kristiansen
view more