Female Leadership | Führung, Karriere und Neues Arbeiten
Business:Careers
Zum Jahresbeginn finden in den meisten Organisationen Jahresgespräche statt: Ein guter Zeitpunkt, um das eigene Gehalt und Vertragskonditionen zu verhandeln. Ich teile mit dir praktische Impluse und Ideen, wie du souverän und selbstbewusst auftrittst und auf Augenhöhe dieses persönliche Thema verhandelst.
In dieser Podcastfolge erfährst du,
✨ warum es gut und wichtig ist, dein Gehalt zu verhandeln.
✨ wann und wie du am besten Gehaltsthemen ansprichst.
✨ welche 8 praktischen Impluse dir helfen, souverän und selbstbewusst deine Interessen in einer Gehaltsverhandlung durchzusetzen.
Ich hoffe, dir mit dieser Folge zu helfen, deine Freude am Verhandeln und Leichtigkeit im Umgang mit diesen Themen zu entwickeln. Ganz viel Freude mit dieser Folge.
Literatur & Linksfindest du hier in den Show Notes zu dieser Folge auf meiner Website verastrauch.com.
✨ Das Female Leadership Programm öffnet im April / Mai das nächste Mal seine Tore und wir freuen uns schon sehr, im kleinen Kreis großartiger Frauen an deiner persönlichen Weiterentwicklung und Karriere zu arbeiten. Du kannst dich ab sofort hier unverbindlich für die Warteliste anmelden und Updates zum nächsten Programmstart erhalten.
✨ Im wöchentlichen #FemaleLeadership Newsletter bleiben wir im Austausch und ich teile mit dir Inspiration und praktische Impulse für deinen Job und Alltag. Ich freue mich, wenn du auch dabei bist!
✨ Die Female Leadership Academy ist der Ort, an dem du alle meine Initiativen zu dem Thema Karriere, Erfolg und Erfüllung für Frauen findest. Meld‘ dich gern für meinen Newsletter an, dann halte ich dich auch dazu auf dem Laufenden. Danke für den großen Support unserer Female Leadership Initiativen. You rock!
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DankeWenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes mit 5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für deinen Support!💪🏼
Alles Liebe.💛 Vera#185 Das Jahresgespräch: Wie wir gemeinsam Raum für große Visionen schaffen
#184 Mentor*in sein: Warum in uns allen ein inspirierendes Vorbild steckt
#183 Grenzen setzen (Teil 2): Wie du im Job ehrlich und professionell für dich einstehst
#182 Gefühle zeigen: So geben wir unseren Emotionen auch im Job den erforderlichen Raum
#181 Grenzen setzen (Teil 1): So lernst du, deine Bedürfnisse zu erkennen und zu kommunizieren
#180 Geben statt nehmen: Warum uns Teilen stärker macht
#179 Authentisch sein: Wie wir ans Ziel kommen, ohne uns zu verbiegen
#178 Dialoge führen: Was braucht es für einen Meinungsaustausch auf Augenhöhe?
#177 Barrierefreiheit: Warum wir die Arbeitswelt verändern müssen - Interview mit Raul Krauthausen
#176 Wertschätzende Führung: Wie neue Perspektiven auf Leadership unsere Arbeitswelt umkrempeln
#175 Feedbackgespräche: 5 Impulse für eine Kultur der Wertschätzung
#174 Lernen lernen: Unter welchen Bedingungen sich unser Gehirn optimal weiterentwickelt
#173 Erwartungsmanagement: Wie wir Konflikte lösen, bevor sie entstehen
#172 Zyklusorientiertes Arbeiten: Wie wir die 4 Phasen des Zyklus’ im Alltag nutzen können – Interview mit Miriam Stark
#171 Veränderungsprozesse im Team: Wie neue Mitarbeitende zur großen Chance werden
#170 Langfristige Ziele (Teil 2): Wie du jetzt ins Handeln kommst
#169 Neuen Job anfangen: Wie kann ich mit Unsicherheit umgehen und sie sogar nutzen?
#168 In Balance kommen: Warum Back-to-normal nicht das Ziel sein sollte
#167 Sich neu erfinden: Gibt es dafür eigentlich das richtige Alter?
#166 Mental Load: Wie wir den Herausforderungen des Lebens begegnen können
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