Rob heeft 37 jaar ervaring in operationele en projectmanagementfuncties bij verschillende ondernemingen en heeft, naast de drive voor het laten floreren van medewerkers en teams, een passie voor de aanpak van veiligheid. Naar aanleiding van een ingrijpende gebeurtenis op het werk in 2013 heeft Rob besloten zijn visie op veiligheid op te schrijven in een boekje. Dit boekje heeft de titel: Veiligheid van binnenuit. In deze podcast legt Rob zijn visie uit en beschrijft hij hoe organisaties kunnen werken aan een veiligere werkomgeving. Zoals Rob zelf omschrijft: "Veiligheid van Binnenuit is geen nieuw managementsysteem, maar reikt inzichten aan hoe collectief en individueel de veiligheid op een hoger niveau kan worden gebracht en een kracht zal blijken te zijn in plaats van een lastig en kostbaar bedrijfsonderdeel".
Wat betekent het om een inclusieve leider te zijn en waarom is dit juist nu zo belangrijk voor organisaties? Interview met Jitske Kramer
Er heerst een giftige werkcultuur binnen de anesthesiologieafdeling in het Amsterdam UMC, waar incidenten met patiënten niet worden gemeld. Interview met Lucien Hordijk
De persoon die uiteindelijk de keuze maakt om veilig dan wel onveilig te werken, maakt een inschatting van het risico. Interview met Marre Lammers deel 2
Je moet zeggen wat je gaat doen en vervolgens doen wat je zegt. Interview met Channa Dijkhuis.
Zijn we in staat om betrokken te raken bij deze groep? Interview met Frank Huiting over grensoverschrijdend gedrag.
Creatieve interventies voor veilig gedrag op de werkvloer. Interview met Ilse Jansen.
Het belang van data bij het begrijpen van incidenten. Interview met Marre Lammers.
Belangrijke checklists en de juiste mindset voor een veilige prestatie. Interview met Frank Versteegh
Kleine bedrijven, organiseer veiligheid lekker aan de koffietafel. Interview met Harm van Heukelem
Hoe voer je regie op veiligheid? Interview met Anton van Opzeeland
Bevlogenheid van medewerkers bereik je alleen met cultuur. Interview met Ruth de Heer.
Hoe leren we weer samen leven in een polariserende samenleving? Interview met hoogleraar polarisatie en veerkracht Hans Boutellier.
Waarom blind vertrouwen niet voldoende is om veilig de top te bereiken. Interview met alpinist Melvin Redeker
Het is een risico als je iets labelt als een gebrek aan veiligheid. De ander voelt zich als het ware in een non-ethisch perspectief geduwd. Interview met Elmira Nijhuis.
Ik heb dat heel vaak verwoord als zijnde dat ik op de pechstrook van het leven stond. Interview met Lars van Rode.
Als we op sectorniveau goed kunnen samenwerken, dan kunnen we de projecten daarmee ontzorgen. Interview met Geert van der Linde
In bepaalde bedrijven wordt veiligheid op een andere manier positief benaderd door de veiligheidscultuur ladder. Interview met Dea Snoeijer.
Wat doet een arbeidsongeval met mensen? Interview met Stef Lippes
Waarom gaan mensen door met hun werk terwijl ze weten en zien dat er een risico is? Interview met Annemarie Timmermans.
We moeten ervoor zorgen dat we ruimte maken voor onze innerlijke stem. Interview met Christel Peerbooms over ons gehoor.
Create your
podcast in
minutes
It is Free
The emPOWERed Half Hour
HCI Leadership Revolution
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
Business Wars