De notities van deze aflevering vind je hier https://decideforimpact.com/superfalen-boekencast-afl-58
het boek Superfalen, geschreven door Frank Deuring heeft als ondertitel, Creëer radicale openheid over fouten in organisaties.
Het boek, is dun, leest lekker weg en heeft aandacht voor een interessant onderwerp. Frank beschrijft fouten die hij zelf maakte in het verleden als goed voorbeeld, daarnaast verschillende voorbeelden van anderen.
We kunnen als organisatie veel leren van onze fouten, bijzonder dat we het toch lastig vinden om ze te delen.
Je leest het boek in twee avonden uit. Frank gebruikt, als voormalig stand up comedy artiest, veel humor in het boek. De kern van het boek hangt aan twee van zijn favoriete boeken van Amy Edmondson en Carol Dweck, De onbevreesde organisatie en Mindset.
Tom verteld in deze aflevering wat de twee punten zijn waarop hij kritisch is in dit boek. Een klassiek voorbeeld waarbij veel Amerikaanse voorbeelden worden gebruikt, boeken en TED talks, terwijl er zoveel voorbeelden in Europa en Nederland zijn die in de kern al beter in elkaar zitten. De problemen en geweldige oplossing voor dat probleem komt in Europa eigenlijk niet voor. Tom noemt bijvoorbeeld de groeimindset, dat is de standaard. Iedereen kan hier naar de universiteit.
Het andere punt waar Tom kritisch is bij dit laatste hoofdstuk. We gaan iemand aanstellen die zich druk maakt over fouten maken, iemand op C-level. Een niveau dat in Rijnlandse bedrijven niet gebruikelijk is. Wanneer je zorgt voor een veilige omgeving, autonomie ondersteunt, verbinding ondersteunt en vertrouwen geeft dan is fouten maken onderdeel van de ontwikkeling. Bouw een veilige omgeving in plaats van aparte plekken waar je trots bent op fouten, iemand die de beste fout heeft gemaakt. Waarom weer een competitie en mensen op een podium zetten? Omdat dit past in de Anglo Amerikaanse wereld. Het past niet in een omgeving die ons als Nederlanders veel beter ligt, de Rijnlandse organisatie.
Opvallende lessen uit het boek voor mij:
Beluister hier ons gesprek over het boek Superfalen van Frank During. Een boek dat het startpunt kan zijn voor de verdieping in een bedrijf waar iedereen zich veilig voelt om te leren. Het boek en deze aflevering heeft voldoende voorbeelden voor verdieping.
We kregen het boek opgestuurd via Sabine Zurel. Dank je wel.
De voedingsketen digitaliseren voor positieve impact - Marieke de Ruyter de Wildt l Show 301
What is Water? - Kayvan Kian | Boekencast afl 26
Jubileum aflevering met de beste clips van de laatste 100 afleveringen | ErnoHanninkShow 300
Stop de winstmaximalisatie met rentmeesters - Gijsbert Koren l Show 299
Hidden Champions van de 21e eeuw - Hermann Simon | Boekencast afl 25
Met dit fundament rust in je hoofd - Mira Saia l Show 298
Activist die de keten verandert - Rob van den Dool l Show 297
Krijgslessen voor managers - Jaap Jan Brouwer | Boekencast afl 24
Impact ondernemers en marktverstoorders - Dennis Mensink l Show 296
De weg naar een duurzame economie - Willem Schramade l Show 295
Nieuw Europees Organiseren - Brouwer en Peters | Boekencast afl 23
Strategische gewoontes en beslissingen nemen met Christiaan Slierendrecht l Show 294
Van welvaart naar welzijn - Anke Sitter l Show 293
Never eat alone - Keith Ferrazzi | Boekencast afl 22 - Tom en Erno
Positive change through sustainable capitalism - Aisha Williams l Show 292
Met het faillissement ontstond er ruimte - Richard Theuws l Show 291
The Paradox of Choice - Barry Schwartz | Boekencast afl 21
Met deze methode krijg je de beste nieuwe medewerker - Aaltje Vincent l Show 290
Building people-centered and purpose-driven companies - Sebastian Klein l Show 289
Flow: The Psychology of Optimal Experience - Mihaly Csikszentmihalyi | Boekencast afl 20
Create your
podcast in
minutes
It is Free
HCI Leadership Revolution
Human Capital Leadership
The Power of Music Thinking
BusinessWISE
Business Wars