"IK WIL DAT JIJ BLIJFT!"
Judith Wietsma (adviseur vitaliteit en inzetbaarheid Jeugdhulp Friesland) ziet honderden mogelijkheden om meer mensen in de sector te behouden en het ziekteverzuim omlaag te brengen. Kern daarvan is dat we de mens achter de professional centraal moeten stellen en daarin investeren.
Judith kijkt vanuit HR en vindt dat we al jaren teveel sturen op cijfers. De ziekteverzuimkosten en uitstroom in onze sector zijn ontzettend hoog. Om dat omlaag te krijgen moeten we radicaal anders gaan kijken naar verzuim. Het moet weer gaan om de mensen die het werk doen.
We praten over werk-privébalans, 'je hebt altijd een keuze', hoofdpijn en levensenergie. Over stilteruimtes, managers die bij mensen thuis langs gaan, het voeren van goede gesprekken. Over dat investeren in preventie geld gaat opleveren maar dat dat niet het belangrijkste is.
Dat het dan met meer mensen sneller weer goed gaat, dat is voor iedereen beter. Het vraagt een ander soort leiderschap - organisatiemanagement: de kost gaan voor de baat uit. Kleine investeringen of meer eigen keuze voor een medewerker nu kunnen enorm veel kosten besparen in de toekomst. En met lager ziekteverzuim, minder verloop en minder stress bij medewerkers gaat automatisch de kwaliteit van de hulp omhoog, alleen al doordat er minder wisselende hulpverleners zijn.
Laat je inspireren en voel je vrij om contact op te nemen met Judith via wietsma.j@jeugdhulpfriesland.nl
Deze podcast is gemaakt in het kader van de Inspiratieweek van Jeugdhulp Alles in het werk, waar veel mooie voorbeelden en inspirerende ideeën met elkaar worden gedeeld. Op www.jeugdhulpallesinhetwerk.nl kun je dit allemaal terugvinden, ook na deze week!
#125 Als je aarzelt groeit je angst, als je doet groeit je moed!
#123 Niet afrekenen op fouten maar complimenten geven voor lef - Mariette van Leeuwen (BMC Jeugd)
#122 Agressievrij werken begint met praten over agressie - Senada Nikocevic en Mirjam van de Guchte (SAVE | JB West | Jeugdhulp Alles in het werk))
#121 Als je de medewerker centraal zet wordt de hulp vanzelf ook beter - Paul van der Linden (TriadeVitree)
#120 Ik werk met alle zintuigen die ik heb - Irene de Brauw-Pedroz (Jeugdformaat | ondersteuner J&G huisarts | Jeugdhulp Alles in het werk!)
#119 De eerste maand caseloadvrij: een andere manier van inwerken - Roy Verstege (Jeugdbescherming Gelderland)
#118 Ik heb moeten leren om de regels meer los te laten - Danielle de Bruin (DJGB | JeugdhulpAllesInHetWerk | Partners voor Jeugd)
#117 Meer diversiteit in je team? Vier de verschillen! - Inge Kuipers (Jeugdbescherming West | Alle kansen benut!)
#116 Hoe stoppen we geweld in de jeugdzorg? - Marlene van Steensel (Be4You2)
#115 Cultuur verander je door 1000en microdialogen op een dag
#114 Zullen we weer gewoon gaan helpen? - José Rijnen (Coalitie Informele Steun aan Jeugdigen en Gezinnen in Tilburg)
#113 Wat kun jij vanuit jouw rol en positie doen om de sector te verbeteren? - Henrieke van Diermen (Jeugdhulp Alles in het werk | FCB)
#112 Integrale hulp vraagt leiderschap met visie en lef! - Esther van der Meulen (Ipse de Bruggen)
#111 Seksualiteit hoort bij een gezonde ontwikkeling - Marieke van der Sanden (Consulent seksuele gezondheid | therapeut | Rutgers)
#110 Alle geadopteerden zijn weggegeven, afgenomen of gestolen - Soorien Zeldenrust (adoptiecoach | AFC Adoptee & FosterCare | SooBijzonder)
#109 Ik heb me nooit thuis gevoeld in mijn adoptiegezin - Soorien Zeldenrust deel 1 (adoptiecoach | AFC Adoptee & Foster Care | SooBijzonder)
#108 Droomdoelen of haalbare doelen?
#107 Ik ben bereid om in een aquarium te leven zodat ze kunnen meekijken - Janneke van Beelen (Gezinshuisouder met ouder-kindstudio’s)
#106 Met 1x per 3 maanden kun je geen band opbouwen met je kind - Sander Tegelaar (ervaringsdeskundige vader van Delano)
Create your
podcast in
minutes
It is Free
Navigating Life After 40
The Minimal Mom
Po Tine
Science of Reading: The Podcast
Old Fashioned On Purpose