Pride The Series: Ep. 2 ความผูกพันต่อองค์กรของกลุ่มบุคคลที่มีความหลากหลายทางเพศ

หัวข้อนี้มาจากงานวิจัยในสาขาการจัดการของนักศึกษาจาก CMMU คุณ นัทธมน ทรรศนกุลพันธ์ และอาจารย์ที่ปรึกษา ผู้ช่วยศาสตราจารย์ พรเกษม กันตามระ ในหัวข้อ ทัศนคติการทำงานของกลุ่มคนที่มีความหลากหลายทางเพศและผลต่อความผูกพันในองค์กร โดยคำถามหลักที่น่าสนใจคือ การโดนเลือกปฏิบัติในที่ทำงานเกิดขึ้นในรูปแบบใด และ มีผลอย่างไรต่อความผูกพันธ์ต่อองค์กรของพนักงานที่เป็นกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศ โดยงานวิจัยเชิงคุณภาพฉบับนี้ใช้การสัมภาษณ์กลุ่มชายรักชายและหญิงรักหญิงที่ทำงานเป็นผู้บริหารระดับกลางในองค์กร