Merci à celles et ceux qui se bougent pour que ça bouge
Quelles différences entre l’analytique RH et le big data RH ?
Le SIRH facteur de maîtrise des risques pour la fonction RH
Internationalisation et impacts RH
La croissance externe et ses caractéristiques RH
Les fondamentaux de la démarche prospective
Croissance : définition et conséquences RH
Pourquoi s’intéresser à l’expérience collaborateur ?
Les acteurs externes du SIRH
Les étapes clés du SIRH et leurs enjeux
La cartographie du SIRH
RSE, bien commun et projet d’entreprise
Le schéma directeur SIRH, c’est quoi et comment fait-on ?
Les 3 principaux domaines d’application statistique
La bienveillance en mode pile ou face
Reconnaître le droit à l’erreur
Mais au fait quel est le rôle de la fonction RH ?
Corrélation et causalité
Empathie, sentiment de justice et engagement
La symétrie des attentions
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