#33 - S'engager pour rendre l'entreprise inclusive - Sabine Hagege - Workday

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Place à l'épisode du jour :

Peut-on être soi-même en entreprise? A mon échelle de manager, comment rendre l'entreprise plus inclusive pour tirer partie de la richesse de chacun?

La diversité et l'inclusion sont les thèmes de l'épisode du jour.

Sabine Hagege, Directrice du product management chez Workday a accepté mon invitation.

Aujourd'hui, elle témoignage de son engagement et celui de son entreprise pour rendre l'entreprise inclusive à la fois dans les pratiques RH et dans l'utilisation de la technologie.

Avec Sabine, j'ai cherché à comprendre :

- ce qui se cache derrière les notions de diversité et d'inclusion

- comment Workday s'est emparé du sujet pour en faire une stratégie globale d'entreprise

- comment à mon niveau de manager je peux avoir des pratiques plus inclusives

- quel est le lien entre technologie et inclusion?

L'épisode est une mine d'or et de pratiques très très concrètes.

Voici toutes les ressources que Workday produit pour mieux appréhender ce thème :

https://forms.workday.com/fr-fr/reports/the-state-of-edi/form.open.html?step=step1_default

https://www.workday.com/en-us/company/about-workday/belonging-and-diversity.html

https://blog.workday.com/en-us/2020/workday-commitments-support-equity-in-workplace-and-communities.html

https://blog.workday.com/en-ca/2021/structured-approach-belonging-diversity.html

https://blog.workday.com/en-us/2021/our-commitments-to-support-equity-update-on-workdays-progress.html

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Bonne écoute,

Sophie Plumer