比起過往,現今的工作團隊更「4D」:多元化、分散化、數位化、動態化,讓組織更具挑戰性。研究發現,對團隊合作真正重要的,是必須有特定的「促成條件」,幫成員找到歸屬感,進而將對團隊的認同轉化為實質的生產力!
👉相關文章請見〈高績效團隊祕密配方〉 https://hbrtw.cc/xgMIH
-
《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程 👉 https://hbrtw.cc/leadership
6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、50位跨產業高管共學,邀請哈Pod菁英聽眾加入第三期課程(報名最後倒數)或預約四期課程。
-
邀請你成為「哈Pod」聽眾,參與HBR Podcast節目製作!我要加入:https://hbrtw.cc/DJ2F2
享有「哈Pod」聽眾專屬權益:
① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想,獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本!(不定期好康贈品只送給忠實收聽的你~)
② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議,讓HBR製作出更符合您需求的內容。
③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。
-
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。
-
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn
view more