M0014b_211216_Nils Brede Moe: Det nye arbeidslivet, leksjon 2 eksempler
I den andre delen av en LØRN Masterclass i tema Det nye arbeidslivet går Silvija og Nils Brede inn i noen konkrete eksempler på bedrifter som gjør det bra, og som vi kan se til for å mestre dette godt selv. Hva kjennetegner bedrifter som mestrer det hybride arbeidslivet og hvordan kan våre arbeidsgiver tilpasse seg og tilrettelegge slik at det ikke bare blir attraktivt å komme på jobb, men også å jobbe hjemmefra? Nils bruker Storebrand og Sparebank 1 som eksempel, hva har de gjort for å lykkes?
-Vi må gjøre det attraktivt å komme på jobb, istedenfor å styre når folk skal komme på jobb
Dette LØRNER du:
Storebrand
Sparebank 1
Tilrettelegging for at sine ansatte får et bra kontor hjemme
Viktigheten av gode fellesarealer på arbeidsplassen for å gjøre det attraktivt å være på kontoret
Viktigheten av å styrke samholdet
Nøkkelen er tillit og autonomi
Å jobbe effektivt internt
Å jobbe godt på tvers av organisasjoner
Å skape gode hybride team
Introverte vs. ekstroverte
Hvordan fortsette innovasjonen under korona?
Involvere alle
Eksperimentere seg fram å jobbe konkret
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Create your
podcast in
minutes
It is Free