身為團隊領導人,若成員中負責重大專案的經理,突然轉投競爭公司懷抱,你該怎麼辦呢?首先,你必須想清楚,假如你開高薪慰留,可能會引發其他員工不滿;第二是,這位經理是該領域內少有的人才,不管內部拔擢或外部引進,都不容易找到能力相當的人接替。本集以《哈佛商業評論》中的一篇個案研究為例,先來聽聽主角康納的兩難;以及如果是你,會如何決定呢? 💡 哈Pod聽眾一起來集思
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