【百大顧問直播】缺工潮難解，全球最大領導力顧問公司教你： 如何用現有組織人力打造高績效團隊？

「#商周百大顧問直播」邀您加入共學行列，立即報名→ https://bwnet.pse.is/3s8ayx 本集節目來自 4 月 28日 商周百大顧問直播的精華內容 來賓：DDI台灣區董事總經理 李岳倫 聆聽重點： 行政院主計總處資料顯示，2020年台灣「退出職場」的受雇者人數，罕見的比「進入職場」更多，兩者出現了黃金交叉。然而，批發、零售、餐飲、製造等產業的產值，去年又紛紛創下單季或單月新高，顯現需求量持續上升，可用的勞動人口卻開始衰退，恐出現供需失衡。 104人力銀行的調查顯示，今年2月，企業共在104網站刊登了87萬2千個職缺，為史上新高，較去年同期整整成長24％。但同一時間，求職者的履歷數量，卻只比去年成長1％，顯示資方很熱，勞方卻很冷。 你長期忽視的「角落員工」，卻可能是解決團隊「缺工」困境的最佳解？ 全球最大領導力顧問公司DDI教您： 如何重新挖掘組織內長期被閒置的角落人才潛力，重新將他們擺在對的位置上？ 如何讓人才分流，建立有效的輪調制度，才不會總是落入「缺一個就想補一個」，卻總是找不到人的窘境？ 在人才有限的情況下，如何全面提升組織戰力？ DDI台灣區董事總經理李岳倫分享，企業如何用現有組織人力，打造高績效團隊 👉延伸閱讀： 缺工海嘯襲台｜台灣工作大未來全追蹤》 職缺多24%，求職者只增1%，人才荒再燒十年！ https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_page.aspx?id=6006578 想想人才密度　別再寄望菁英帶動成長 https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_mag_page.aspx?id=7004327 √ 用各種Podcast平台聽《商周Bar》 https://linktr.ee/BWnet -- Hosting provided by SoundOn