「如何為組織尋找創新人才?如何讓自己變得更創新?」這些問題讓高階主管傷透腦筋,因為他們都知道,創新能力是企業成功的「祕密武器」。可惜,大多數人都不太了解,為什麼某些人就是比別人有創造力。或許就是因為這樣,我們才會如此敬畏那些眼光獨到的企業家。這些人究竟是如何想出開創性的新構想?這樣的思維也能夠被學習嗎?
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