#82 藝術工作者 如何規模化自己的品牌、創造被動收入？ / 吳明月

你是一位對藝術感興趣，或是在藝術領域工作的人嗎？你有沒有想過要用更輕鬆、有效率方式，來讓自己少付出一些勞力，多獲得一些收入呢？在今天的節目中，我們邀請到藝術刺青師 - 吳明月來和你聊聊身為 藝術工作者 ，如何管理自己的團隊，同時規模化自己的事業。
這一集的來賓很特別，因為他是佐編茶水間的第一位來賓。當時的他正從服裝產業轉職，開始學習刺青，一年多後，他不但有了自己的團隊，甚至開始擴大規模，朝更有系統的方向去建立自己的收入。如果你是一位 藝術工作者 ，或著你想要開始建立自己的小工作室，相信這集的節目能帶給你經營上的啟發與方向 :)
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藝術工作者 訪談綱要：
03:59 明月簡單自我介紹、分享正在做的事情
06:15 這一年來為什麼會有這些巨大轉變？覺得自己「做得最對」的事是什麼？
15:10 明月覺得「自己工作」和「團隊工作」氛圍上有什麼差別？
17:20 開始管理團隊後，有沒有什麼經驗、技巧可以與聽眾分享？
25:30 身為藝術領域的工作者，要怎麼規模化自己的事業？
28:00 明月的下一步計畫是什麼？
32:45 現階段的理想生活是什麼模樣？
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藝術工作者 訪談重點整理
＃1 在這個言論自由的時代，每一個人都可以發表自己的想法。世人對於不同文化、不同美感與不同價值觀的接受度越來越多元。你只要想辦法用正當的方式一舉成名，或是找到一群和你有相同美感與共鳴的人，你就能跳過十年寒窗無人問的過渡期，加速你達成你想要的成就。
＃2 吳明月建議你，在這個社群化的世代，你必須要把自己當成一個個人品牌來經營，這也能讓你離「遠距工作」越來越近。但同時，你也必須為自己的績效、自己的月收入、自己的品牌狀況負起全責，想要有更多的自由，首先就要有更大的自律。
＃3 藝術工作者如何規模化自己的事業？你可以試著將自己品牌化，或著找到能夠平台化的方式。讓你跳脫技術面的主動操作，轉為販售自己的經驗、自己的人脈、自己的知識、自己擁有的資源，創造不同層次的價值，達到被動收入的可能性。

藝術工作者 的持續成長
今天這一集用比較閒聊的方式開啟 2020 年的節目，我其實很佩服明月這一年來的成就以及達成的速度。我相信在一年以前，擁有自己的團隊、夥伴，並且真的能靠藝術來支撐自己的生活，就是他的理想生活。而一年多後，這樣的理想達成了，我們也開始思考自己的下一步，要接受什麼樣的新挑戰？什麼是新的理想生活？如何成為一個更好的自己？
我相信這些都是新的一年，你可以開始思考的問題：你是否也達成了自己上一個階段的目標？是否也開始進入一個全新的階層，去接受新的挑戰？歡迎於文章下方留言跟我分享呦 :)
Love,
Zoey
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