Corporate Audio 1: Wann und wie Podcasts für Unternehmen sinnvoll sind | #Unternehmenskommunikation 💬

C-LEVEL INTERVIEW | Was ist der Unterschied zwischen Corporate Audio und Firmenpodcast? Dieser wichtigen Frage gehen wir auf den Grund. Außerdem schauen wir uns Beispiele an, die einfach zeigen, für welche Cases du Firmenpodcasts nutzen kannst. Eignet sich dieses Format als Content Piece? Und wird es eher für die interne oder für die externe Kommunikation genutzt? Sei gespannt.Du erfährst...· …was einen Firmenpodcast sinnvoll macht · …für welche Cases du einen Firmenpodcast einsetzen kannst · …ob du Audio auch im Vertrieb nutzen kannst · …warum du als Podcaster:in auch Influencer:in bistDiese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Dazu laden wir uns regelmäßig wechselnde Digitalexpert:innen ein, um mit ihnen zu den aktuellsten Trends rund um die Digitalbranche zu sprechen. Egal ob Kryptowährung, Krisenkommunikation oder Promi-Marketing: Für dich löchert Joel die Profis. Das Ergebnis: Spannende Insights, Tipps und natürlich Erfahrungen aus der Praxis. __________________________ PERSONEN 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Maximilian Conrad, CEO Hype1000 __________________________ SPONSOREN🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ KAPITEL(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema   (00:04:19) Firmenpodcast vs. Corporate Audio   (00:06:31) Firmenaudio: 1 Content-Piece oder Bouquet?   (00:09:02) Beispiele für einen Firmenpodcast   (00:14:10) Podcast für interne/externe Kommunikation   (00:18:18) Audio für Sales & Leads?   (00:24:26) Podcaster = Influencer?   (00:26:47) Zielgruppe Audioprojekt   (00:29:20) Reichweiten – 1x1   (00:35:26) Social, Ads & Vermarktung __________________________ WIR💛 [Mehr](https://linktr.ee/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.