Grassi Risultati in Odontoiatria
Business
“Ma io gliel’ho detto! Vedi che non gli interessa? Non lo vuole fare. Alla fine non gliene frega niente: gli interessa solo lo stipendio.”
Questa è una delle reazioni più diffuse che i Titolari di Studio hanno, quando Qualcuno del proprio Team si comporta in maniera disallineata rispetto alle richieste e alle aspettative.
Il modo con cui risponde ad una telefonata…
L’attenzione al dettaglio che mette nel gestire una pratica…
La modalità con cui parla con il Paziente…
…Ma Tu, ad esempio, sei certo che quando un Collaboratore tiene un atteggiamento che ritieni sbagliato, è colpa sua?
E, anche se fosse veramente colpa sua, hai sempre la certezza di aver fatto tutto il possibile per consentire a quella Persona di:
Molti tuoi Colleghi nel gestire il proprio Staff, vivono la frustrazione di lottare contro i mulini a vento ma non si accorgono che tante volte sono Loro stessi ad alimentare certe dinamiche...!
In questa puntata torniamo a parlare di Risorse Umane, da un angolo diverso e partendo dal racconto di una storia molto particolare che ho vissuto personalmente ;-)
Buon ascolto,
Andrea
Grazie per ascoltare il Podcast e restare in contatto con me!
Scopri cosa può fare per Te il Sistema Operativo Profit Monday:
Trovami sui social:
Segui le puntate anche su Youtube, iscriviti al canale:
Scopri tutta La Verità sul Successo del tuo Studio Dentistico e sul perché fare il Dentista che ragiona solo da Professionista, potrebbe portarti alla rovina (indipendentemente da quanto lavori)...
...Acquista il libro "Fuori dai Denti":
Create your
podcast in
minutes
It is Free