近期在美國掀起一陣離職潮,而台灣在持續的少子化與老年化下,也有明顯的缺工潮,造成員工紛紛離開原有工作,背後最大的原因為何?
與其檢討上班族,不如從管理者或企業制度的角度出發,從上至下實踐三大核心原則,讓員工重新找回熱愛工作的動力。
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