近年企業投注在福利與津貼上的花費比以往更多,但員工的投入度與熱忱始終偏低,這中間出了什麼差錯?
管理者其實不必一直增加實質的物質福利,反而應聚焦在「人性化待遇」,因為時下員工更希望被當成「人」來看待,而不只是「工作者」。
👉 相關文章請見〈你的員工福利,員工真的想要嗎?〉https://hbrtw.cc/frvwr
.
領導者學程第七期隆重登場!早鳥75折優惠,搶先預訂▸https://hbrtw.cc/leadership
源自哈佛,最權威的情境式個案教學
從企業實務的情境出發,鏈結經典管理知識
60位企業領導者同堂共學,強化決策思維!
.
💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm
💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息,點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn
view more