C-LEVEL INTERVIEW | Heute hat Joel einen alten Bekannten zu Gast. Jan Bredack, CEO der Veganz Group AG war vor einiger Zeit schon einmal Gast in unserem Podcast und nach einem hochinteres-santen Gespräch damals, geht es auch heute wieder ans Eingemachte. Viele Unternehmen leiden stark unter der momentanen Wirtschaftskrise, oder gehen sogar ganz daran kaputt. Wie Jan Bredack mit den Widrigkeiten umgeht, welche Überlebensstrategien er entwickelt hat, wie seine Firma generell strukturiert ist – das und vieles mehr erzählt er uns im heutigen Podcast.Du erfährst...· …wie sich die wirtschaftliche Krise auf Jan Bredacks Unternehmen auswirkt.
· …welche Strategien Jan Bredack entwickelt, um die Krise zu meistern.
· …was das Konzept des Mitunternehmertums bedeutet.
· …etwas über den Unterschied von freier Entscheidung und Anarchismus.
· …wie Jan Bredack mit Konflikten umgeht.
· …was Jan Bredack für seine Psychohygiene tut.
· …wie sich Jan Bredacks Familienleben gestaltet.
· …wie gesund Jan Bredack selbst lebt.Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke.
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PERSONEN
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Jan Bredack, Gründer und Vorstandsvorsitzender bei Veganz Group AG
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SPONSOREN🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
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KAPITEL(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:03:49) Führung in der Krisenzeit
(00:11:46) Richtige Kommunikation in der Krise
(00:19:32) Das Konzept des Mitunternehmertums
(00:27:20) Eine Toolbox für das Mitunternehmertum
(00:42:11) Work Life Balance & Familie
(00:50:39) Ein typischer Tag im Leben von Jan Bredack
(00:54:16) Lebensführung, Gesundheit, Ernährung, Sport
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👥 Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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