GEN Z NHẢY VIỆC liên tục: TỰ TIN hay KIÊU NGẠO? | Keira Ngo | QUAN ĐIỂM

Thứ nhất, chuyển việc là hiện tượng thường thấy ở mọi độ tuổi nhưng phần nào xảy ra chóng vánh và mơ hồ hơn ở các bạn trẻ, đặc biệt là GenZ. Một số nguyên nhân tiêu biểu dẫn tới việc thay đổi công việc ở mọi lứa tuổi có thể kể đến: bất mãn với sếp; thiếu cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc; chế độ lương thưởng không phù hợp; bản thân công việc không phù hợp với sở thích và tính cách; môi trường làm việc không phù hợp, có thể là thời gian làm việc hoặc địa điểm làm việc. Rất khó để trả lời các bạn trẻ tự tin hay không hiểu bản thân khi nhảy việc vì vấn đề thường thấy ở nhiều bạn đó là không hiểu lý do vì sao mình lại nhảy việc. Gặp bao nhiêu trong số các vấn đề trên thì nên nhảy việc? Có cách nào để giải quyết vấn đề mà không cần nhảy việc? Khi nhảy việc rồi mà vẫn gặp các vấn đề đó thì cần phải làm gì? Tôi mong muốn nhận được điều gì từ công việc mới? Đây là những câu hỏi không phải bạn trẻ nào cũng đủ tỉnh táo để tự tra vấn trước khi quyết định nhảy việc. ______________ Tìm hiểu thêm về cuốn sách "Động Lực Nội Tại: Làm Sao Để Yêu Công Việc Của Bạn Và Đạt Đến Thành Công" - Tác giả Stefan Falk tại đây: https://shope.ee/8zZZw0iVSU Ghé Nhà sách Spiderum trên SHOPEE ngay thôi các bạn ơi: https://shope.ee/503HSwXlEB ______________ Xem ngay buổi podcast với nhà báo Trương Anh Ngọc tại đây:    • Hãy cho bản thân ...   ______________ Bài viết: NHẢY VIỆC, CÓ PHẢI CỨ THÍCH THÌ NGHỈ? Được viết bởi: Keira Ngo Link bài viết: https://spiderum.com/bai-dang/NHAY-VI... ______________ Giọng đọc: Minh Thi Editor: Khoa Beo ______________

--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/spiderum/support