:: 哈佛談管理 ::
隨著超高齡社會的到來,「老派」職場精神正在嶄露頭角!無論是即將步入退休歲月者,還是二度就業勇士,終身學習的世界給予每個人平等的機會。年長者有能力打破年齡限制,再次煥發活力,展現自身獨特價值。
面對「融齡」的職場新生態,不合時宜的人員培育方法也需要汰舊換新,以迎合熟齡勞動者的需求。本集教你如何運用以培促學的方式,助力他們成長,激發高年級實習生更多的潛能!
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