:: 哈佛談管理 ::
性騷擾Me Too風波、兒童用藥議題等持續延燒,層出不窮的社會爭論當前,企業該選擇沉默是金,還是表達立場、挺身而出?涉入的時機與考量為何?
也許我們無法預知明天又會出現什麼爭議,企業仍可以事先規畫好一套信手拈來的應對策略。本集將提供一個框架,領導者透過回答5個問題,得以迅速評估企業應對社會議題的適切處理方式。
👉 相關文章請見〈企業何時該參與高爭議性議題?〉https://hbrtw.cc/nxLfA
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