Hinter den Kulissen des Erfolgs von Doctolib-CEO Nikolay Kolev | #Erfolgsstrategien 💪🏻
C-LEVEL INTERVIEW | In diesem Podcast begrüßt Joel Nikolay Kolev zurück bei digital kompakt. Der Doctolib-CEO erzählt uns, wie seine Kindheit-Erfahrungen mit dem kollabierenden Kommunismus in Bulgarien seine Lebens- und Management-Philosophie bis heute geprägt hat. Neben dem Karriere-Rückblick gibt Nikolay auch Tipps, wie er mit Dingen wie emotionalem Firmen-Klima, Konfliktlösung und dem Verbinden von Beruf und Familie umgeht und gewährt einen Einblick in seinen typischen Tagesablauf.
Du erfährst…
…wie die Erfahrung des post-kommunistischen Bulgarien Nikolay beeinflusst hat
…welche Menschen Nikolay beruflich und persönlich geprägt haben
…warum Nikolay seine Zeit bei WeWork nicht bereut
…wie Nikolay berufliche Entscheidungen trifft
…was Nikolays Strategie für Konfliktsituationen ist
…wieso Nikolay nichts vom Konzept “Firma als Familie” hält
…welchen Preis er für seinen Erfolg bezahlt hat
…wie Nikolays typischer Tagesablauf aussieht
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke.
||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Nikolay Kolev, Managing Director Deutschland und Mitglied des globalen Vorstandes von Doctolib
||||| SPONSOREN |||||
🔥 Übersicht aller Sponsoren
||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:02:23) Wie hat seine Kindheit Nikolay geprägt?
(00:07:26) Nikolays Management-Philosophie
(00:12:51) Personen die Nikolay geprägt haben
(00:18:26) Wie geht Nikolay mit Konflikten um?
(00:21:36) Ein Tag im Leben von Nikolay Kolev
||||| WIR |||||
💛 Mehr tolle Sachen von uns
👥 Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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