Como se tornar um headhunter — Café com ADM 244

Deibson Silva (@deibsonsilvaoficial), fundador da Goowit — a "Tinder do emprego" — fala sobre empregabilidade, atração, desenvolvimento e retenção de talentos e, principalmente, headhunting. Ele explica, ao longo da entrevista, a importância de selecionar e contratar as pessoas certas no momento certo para o negócio decolar.

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Entrevista

[15:14] Apresentação
[16:51] Por que "Tinder do emprego"?
[18:15] O que um headhunter faz?
[20:57] Headhunter vs. Processo seletivo
[25:05] A importância do headhunter na empresa
[28:15] Por que a contratação é tão negligenciada?
[31:02] Certificação profissional em headhunting
[36:49] Como funciona a certificação em headhunting
[40:07] O ponto forte dos administradores
[40:31] Como se posicionar no mercado de headhunting
[42:23] Talento sem esforço ou esforço sem talento?
[44:04] Experiência do entrevistado
[46:45] Livros de Deibson Silva
[48:02] A característica fundamental de um líder
[49:08] Por que você nunca deve parar de aprender
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Sobre o entrevistado

Deibson Silva é palestrante internacional, neuropsicólogo pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP) e pesquisador, é autor dos Best-sellers "Decifre e Influencie Pessoas" e "Decifre Seu Talento". É fundador e CEO do Goowit, a rede social profissional — atua no desenvolvimento de competências e recolocação de talentos no mercado de trabalho — que já conecta mais de 300 mil profissionais e mais de mil empresas, em todo o país. Criou a metodologia e software CIS Assessment, a mais completa Análise de Perfil Comportamental do mercado, com 98,8% de precisão (validados pela Universidade Federal do Ceará - UFC) que, sob o seu comando, formou mais de 11 mil profissionais em 4 continentes e impactou mais 700 mil pessoas ao redor do mundo.

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