Valuation 💰: Wie bewertest du dein Startup für eine Finanzierung? | #Investoren 💰

Eine Firmenbewertung richtig konzipieren und warum Discounted Cashflow nicht funktioniert

C-LEVEL INTERVIEW | Für ein Startup in der frühen Phase stellt sich irgendwann die Frage, wie finde ich den richtigen Investor und wie überzeuge ich Ihn davon, in mein Unternehmen zu investieren. Unser heutiger Gast Jana Scharfschwerdt, die sich als CFO-on-demand genau mit solchen Themen bestens auskennt, beantwortet Joel in dieser Folge die wichtigsten Fragen zum Thema Firmenbewertung und Investorensuche.


Du erfährst…

…warum discounted cashflow keine praktikable Bewertungsmethode ist.

…welche Modelle sich für die Bewertung eines Unternehmens eignen.

…was der Unterschied zwischen Cashflow und Umsatz ist.

…wie Du die richtigen KPIs für Dein Unternehmen festlegst.

…warum Wachstum heute nicht mehr das Hauptkriterium ist.

…welche Rolle Dein Team bei der Bewertung spielt.

…wie Du den richtigen Investor findest.

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Dazu laden wir uns regelmäßig wechselnde Digitalexpert:innen ein, um mit ihnen zu den aktuellsten Trends rund um die Digitalbranche zu sprechen. Egal ob Kryptowährung, Krisenkommunikation oder Promi-Marketing: Für dich löchert Joel die Profis. Das Ergebnis: Spannende Insights, Tipps und natürlich Erfahrungen aus der Praxis.


||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Jana Scharfschwerdt, Inhaberin und CFO-on-demand someapartners



||||| SPONSOREN |||||

🔥 Übersicht aller Sponsoren


||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:01:59) Discounted Cashflow

(00:05:05) Die Multiple-Berechnung

(00:07:00) Umsatz vs. Cashflow

(00:09:57) Die richtigen KPIs

(00:13:25) Profitabilität wichtiger als Wachstum?

(00:14:28) Wie sieht eine gute Startup-Strategie aus?

(00:16:29) Das Unternehmen richtig bewerten


||||| WIR |||||

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👥 Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.