So geht Achtsamkeit im Job - Interview mit Esther Narbeshuber (#293)

Mindful Leadership bedeutet, bewusst im Moment zu sein, Empathie zu zeigen und klare Entscheidungen zu treffen. Es geht darum, authentisch zu sein und andere zu inspirieren, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Esther Narbeshuber ist Unternehmerin, Pionierin, Autorin und Spenderin. Gemeinsam mit ihrem Mann Johannes arbeitet sie seit Jahren daran das Thema "Mindfulness" tiefer in Organisationen zu tragen und somit proaktiv den Change mitzugestalten, den die Arbeitswelt seit Jahren vollzieht. Mit wissenschaftlicher Fundierung, Humor und Down-to-earth Attitude betreiben sie das "Mindful Leadership Institut", das von einer Herzensangelegenheit zu einem Unternehmen mit breitem
Kundenstamm (von Konzernen bis Mittelständische Unternehmen), innovativen Trainingsangeboten
(bunte Palette an Inhouse-Trainings, Train The Trainer und Coaching-Fomaten) und eigener, lebendiger
Community wurde.

Darum geht es heute:

1. Wie kann Achtsamkeit dazu beitragen, dass wir bessere Entscheidungen treffen?
2. Was ist das Salzburger Achtsamkeitsmodell (SAM)?
3. Wie kann Achtsamkeit dazu beitragen, dass wir besser mit Stress umgehen können?

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MIO-Lehrgang Trainer*in für Mindfulness in Organisationen: https://www.mindful-leadershipinstitut.
com/trainer-fuer-mindfulness-in-organisationen/

 

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