#460 Valérie Mandoki & Guy Van Den Berge - MGA Conway #001 (FR)

L'idée ici est de faire connaissance tant avec ces deux experts en ressources humaines, formation, coaching et consultance qu'avec leur nouveau programme d'accompagnement audité avec succès par Lloyd's pour Federgon!Pour notre projet hrmeetup, c'est l'occasion d'enrichir notre panel de podcasts avec un contenu typiquement RH, de vous informer et d'élargir votre carnet d'adresses utiles. Bref, que du win-win!Dans ce premier épisode, nous gardons notre structure habituelle avec notre première question qui vise à rappeler qui est notre invitée. Pour ceux et celles qui ont croisé Valérie Mandoki lors de nos soirées hrmeetup, vous reconnaîtrez certainement sa voix et son enthousiasme!(hrmeetup, soirées de rencontre entre professionnels des ressources humaines qui nous manquent bien entendu à tous )!Mais nous allons aller un peu plus loin qu’une simple présentation car, vous le savez, notre question ici invite toujours notre intervenant à nous dire si il/elle est aligné(e) avec son rêve d’adolescent(e).Nous apprendrons ainsi quel est le trajet et projet professionnel de Valérie! De la gestion de projet à DRH et enfin Coach de vie et en entreprise et Maître-praticienne en PNL Humaniste. Plusieurs vies en une avant de rejoindre MGA Conway!Et Guy nous présentera MGA Conway, son histoire, ses outils et ses expertises.Dans le deuxième épisode, nous aurons la même approche pour présenter Guy et sa passion pour l'aéronautique.Sans oublier la fameuse question de l'effet Waouw ;-)Nous parlerons Softs skills et aborderons avec Guy “les deux P” People et Process ainsi que les 3 premiers "H" soit Head, Hands ans Heart !Lors du troisième épisode, nous mettrons l'accent sur les différents outils proposés par MGA-Conway dans le cadre de l'accompagnement de carrière ainsi que l'attitude du coach ou consultant.Et dans un futur proche, je vous propose d'inviter Valérie à nous dévoiler quelques trucs et astuces en PNL  et de lancer Guy sur un de ses sujets favoris; la différence et complémentarité entre Management & Leadership!