Recruitment-expert Jesse Geul over slechte vacatureteksten, het nut van sollicitanten afschrikken, zijn afkeer van het woord 'geachte' en zijn politieverleden

Vacatureteksten zijn bijna altijd saai en nietszeggend. Maar het is de missie van recruitment-expert Jesse Geul om daar verandering in te brengen. Hij gruwelt van begrippen als 'dynamisch', 'teamplayer' en 'goede werksfeer'.  

In deze aflevering van de Schrijfvis-podcast vertelt hij waarom schrijvers van vacatureteksten meer hun best moeten doen om sollicitanten af te schrikken. Maar hij heeft ook adviezen voor mensen die een sollicitatiebrief schrijven. 'Begin eens niet met een standaardzin als "ik las deze vacature op Indeed en werd meteen enthousiast."'  

Na deze podcast van 45 minuten schrijf je betere sollicitatiebrieven en vacatureteksten.