Nuestra mirada construye y tenemos que aprender a mirar a nuestros colaboradores con esa confianza que les estamos depositando al delegar. Debemos permitir que se equivoquen para crear una cultura, en la empresa, en donde nos permitimos cometer errores, aceptarlos y salir adelante. Si no delegamos no hay forma de crecer nuestro negocio; y a la vez esto nos permite también poder tener más tiempo para nosotras.
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