INSPIRATION | Sie ist eine alte Bekannte von unserem Host Joel. Die Rede ist von Julia Derndinger. Julia berät seit vielen Jahren erfolgreiche Gründer:innen in ihren strategischen und unternehmerischen Herausforderungen. Sie hat selber mehrere Businesses gegründet und mit ihrem Accelerator-Programm steht sie frischen Entrepreneuren als Sparringspartnerin mit Rat und Tat zur Seite. Im Talk mit Joel deklinieren die beiden das kleine 1x1, welches du für eine erfolgreiche Geschäftsgründung beachten solltest.
Du erfährst...
…was Julia in Ihrem Accelerator-Programm anbietet
…wie du eine Geschäftsidee definierst
…wie du in deinem Business einen klaren Focus setzt
…den Unterschied zwischen Geschäftsidee und Geschäftsmodell
…wie du dein Team besetzen solltest
…wie du Konflikte und Disharmonien im Team bewältigen kannst
…Julias Gedanken zur Gründung mit dem Partner oder der Familie
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Als Macher von digital kompakt hat Joel Kaczmarek das Privileg, regelmäßig interessante, kompetente und innovative Menschen zu treffen. Was er von diesen über die (Digital-)Wirtschaft, Unternehmensführung und Persönlichkeitsoptimierung lernt, teilt er in Folgen wie dieser.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Julia Derndinger, Seriengründerin und Sparringspartner
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||||| LINKS |||||
- 🚨 Julias Checkliste für Gründerteams: https://medium.com/@Derndinger/co-founder-its-a-match-augen-auf-bei-der-partnerwahl-d6203e4f2395
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:02:19) Julias Accelerator-Programm
(00:03:47) Die Geschäftsidee
(00:11:22) Keep the Focus
(00:13:01) Geschäftsidee vs. Geschäftsmodell
(00:21:09) Das richtige Team aufstellen
(00:31:42) Konflikte im Team bewältigen
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||||| WIR |||||
💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns
👥 Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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