Business:Management
AI har blitt det store nye innenfor de fleste yrker, og mange har allerede effektivisert hverdagen sin betydelig ved hjelp av ChatGPT eller andre AI-verktøy. Det store nye er generativ AI og det at kunstig intelligens er tilgjengelig for folk flest. Det har blitt noe som du og jeg kan bruke for å effektivisere og forenkle arbeidsdagen vår.
Men hva er egentlig siste nytt på AI-feltet og hvordan skal vi nyttiggjøre oss disse verktøyene i hverdagen. Akkurat det kommer Jarle Hildrum inn på i ukens episode.
Her snakker vi om alt fra konkrete AI-tips til eget bruk, hvordan HR bør forholde seg til dette på et organisatorisk nivå og hvilken betydning AI vil ha for HR sine ansvarsområder i virksomheten.
Du får også lære om de siste nye appene, hvordan du kan holde et AI-hackaton internt i din virksomhet og hva som er det beste trickset for å effektivisere din hverdag ved hjelp av AI.
Tusen takk til Jarle Hildrum for en inspirerende oppdatering og en hel rekke konkrete og gode råd til hvordan vi som jobber på HR bør forholde oss til AI-trenden og hva det kan være kjekt å være oppmerksom på.
Jarle Moss Hildrum er direktør ved Deloitte Consulting Norge, hvor han spesialiserer seg HR-analyser og anvendelse av generativ AI innenfor HR-sektoren.
Jarle er opprinnelig forsker med doktorgrad i innovasjonsledelse og jobbet 10 år i Telenors forsknings og innovasjonsavdeling før han kom til Deloitte.
Men hva er egentlig siste nytt på AI-feltet og hvordan skal vi nyttiggjøre oss disse verktøyene i hverdagen. Akkurat det kommer Jarle Hildrum inn på i ukens episode.
Her snakker vi om alt fra konkrete AI-tips til eget bruk, hvordan HR bør forholde seg til dette på et organisatorisk nivå og hvilken betydning AI vil ha for HR sine ansvarsområder i virksomheten.
Du får også lære om de siste nye appene, hvordan du kan holde et AI-hackaton internt i din virksomhet og hva som er det beste trickset for å effektivisere din hverdag ved hjelp av AI.
Tusen takk til Jarle Hildrum for en inspirerende oppdatering og en hel rekke konkrete og gode råd til hvordan vi som jobber på HR bør forholde oss til AI-trenden og hva det kan være kjekt å være oppmerksom på.
Jarle Moss Hildrum er direktør ved Deloitte Consulting Norge, hvor han spesialiserer seg HR-analyser og anvendelse av generativ AI innenfor HR-sektoren.
Jarle er opprinnelig forsker med doktorgrad i innovasjonsledelse og jobbet 10 år i Telenors forsknings og innovasjonsavdeling før han kom til Deloitte.
More Episodes
Get this podcast on your
phone, FREE
