Agiles Arbeiten trotz Krise ⚡️: Wie manage ich unter Druck? | #Leadership 🚀

Wenn horizontale und vertikale Verantwortung in Konflikt geraten

EXPERTENGESPRÄCH | In den letzten Jahren haben viele Unternehmen ihre Arbeitsmodelle agiler gemacht. Doch in Krisenzeiten hat diese Agilisierung nun auch zunehmend Konfliktpotential zwischen der horizontalen und der vertikalen Verantwortungsebene offenbart. In diesem Podcast analysieren Joel und Stefan, wo Konflikte entstehen können und wie du sie lösen kannst und erklären, wieso klare Kommunikation der Schlüssel zu effizientem, agilen Arbeiten ist.


Du erfährst…

…ob agiles Arbeiten ein kontroll-averses Modell ist

…wer in der horizontalen Ebene der Ansprechpartner ist

…wie krisentauglich agiles Arbeiten ist

…warum viele Unternehmen gerade weniger agil werden

…was du tun musst, um ein Kommunikations-Vakuum zu vermeiden

…weshalb Konflikte beim agilen Arbeiten meist Gefühls-Sache sind

…wie du Konflikte in agilen Unternehmen auflöst

…welche Rolle externe Berater in Konfliktsituationen spielen können


Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.


||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB



||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:07:07) Wie krisentauglich ist agiles Arbeiten?

(00:12:49) Wie schaffe ich bessere Kommunikation?


||||| WIR |||||

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