S2 EP541/【熱議話題】搞懂職場新世代痛點!承億酒店和PressPlay創造「峰值體驗」留才也留心
這三年來,104人力銀行上的工作機會不減反增。2024年5月來到112.7萬個,創下單月新高紀錄,比2022年同期成長12%,多出12萬個工作機會。 在粥多僧少的情況下,競爭力較弱的業者很可能面臨關門危機。
近三年《全球人才趨勢報告》調查發現,全球人資(含台灣)投入最多、最優先的工作重點,竟然是「提升員工體驗以留任人才」。 「員工體驗」成新顯學,台灣企業也不惶多讓,他們怎麼出奇招?更多精彩內容都在【遠見ON AIR】!
🔺台哥大實施彈性工作,業績不跌反升,為何成功?
🔺承億酒店來哪些企業文化吸引年輕人才?
🔺PressPlay如何將顧客的「峰值體驗」運用在職場上?
主持人/遠見雜誌總編輯林讓均
與談人/遠見雜誌內容長兼資深總主筆彭杏珠
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遠見6月號特別企劃》
台積電也瘋的「員工體驗」新顯學,企業排排站高喊:選我!選我!選我!https://www.gvm.com.tw/article/113048
遠見3月號封面故事》
最敢消費的享世代,引爆 「最後一分鐘」兆元商機
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