Im Flow der Kulturentwicklung zu Wachstum mit Sarah Erber und Martin Gerhold, Lucky Bike

"Die Welt verändert sich, genauso wie die Anforderungen und Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitenden. Wir haben keine andere Option, als uns auch zu verändern und ständig weiterzuentwickeln.", teilt Sarah Erber, Assistenz der Geschäftsleitung bei Lucky Bike.

In dieser Folge von #unternehmbar sprechen wir zusammen mit Organisationsentwickler Martin Gerhold über die Transformation und das erfolgreiche Wachstum von Lucky Bike sowie die vielen Ups and Downs auf dem Weg. Die konkreten Beispiele aus der Kulturarbeit wie dem Führungskompass, dem Umgang mit offenen Stellen und dem Mitarbeiterengagement geben Inspiration für die eigene People & Culture Arbeit.