146: Lederprinsipper som virker med Merete Borg Larsen og Anders Dysvik

Mange organisasjoner har sine egne lederprinsipper som skal gi et godt grunnlag for ledelsesfilosofi og ledertrening i egen virksomhet. Men hvordan kommer man egentlig frem til disse prinsippene og hvordan vet man at de virker? 

Akkurat det skal vi snakke om i ukens episode, der du får et spennende innblikk i Formue sitt eget rammeverk for ledelse og det forskningsmessige fundamentet som ligger til grunn for dette rammeverket. 

Og selv om rammeverket i seg selv er bunnsolid og imponerende, så er det ikke rammeverket som er viktigst. Det er hvordan man jobber med det. Hva gjør HR for å få disse lederverdiene eller prinsippene til å leve i virksomheten? 

Ta del i gode eksempler på hvordan du kan jobbet godt og smart med lederprinsipper i egen virksomhet. 

Formue sitt rammeverk bygger på forskningen til Jeffrey Pfeffer, Seven Practices of Successful Organizations: 

1. Providing job security
2. Hiring the right talents
3. Self managed and effective teams
4. Fair and performance based compensation
5. Training in relevant skills
6. Creating a flat organisation with a cultural equity
7. Information sharing is essential

Du kan lese mer om forskningen til Jeffrey Pfeffer her: https://www.researchgate.net/publication/265114424_Seven_Practices_of_Successful_Organizations