Wie funktioniert erfolgreiche Führungskräfteentwicklung? | #Leadership 🚀

Wozu, wann und wie du dein Team weiterentwickelst

EXPERTENGESPRÄCH | In diesen schnelllebigen Zeiten kann man es sich auch als Führungskraft nicht mehr leisten, sich auf seinen/ihren Lorbeeren auszuruhen. Doch gibt es immer noch viele Widerstände gegen Führungskräfteentwicklung. In diesem Podcast wollen Joel und Stefan diese Widerstände abbauen. Wie verhindert man, dass Führungskräfteentwicklung zur Gleichmacherei mutiert? Wie motivierst du Führungskräfte, sich weiterzubilden? Welche Skills sind für die Führungsarbeit besonders wichtig? Und wie wird KI die Führung der Zukunft verändern?


Du erfährst…

…was Führungskräfteentwicklung beinhaltet

…warum Stefan Führungskräfteentwicklung nicht als Gleichschaltung ansieht

…wieso sich viele Führungskräfte gegen Fortbildung sträuben

…wie Stefan hadernde Führungskräfte von Weiterbildung überzeugt

…welche Bedeutung Empathie für Führung hat

…welche Skills für Führungskräfte besonders wichtig sind

…wie Stefans Kurse aufgebaut sind

…wie KI die Rolle von Führungskräften verändern wird


Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.


||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB



||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:06:30) Ist Führungskräfteentwicklung Gleichschaltung?

(00:13:30) Die Rolle von Empathie

(00:19:24) Welche Skills werden geschult?


||||| WIR |||||

🧢 Ich bin übrigens Joël! Ich liebe es, mein Wissen zu erweitern und neue Dinge kennen zu lernen. Das teile ich hier mit dir

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