#196 Ich bin 41 Jahre verheiratet und will es auch bleiben | Führungsfolge
Denise, unsere Verkaufleiterin für die Telesales, hat mir zwei E-Mails weitergeleitet:
1. Mail: Ein hoch motivierter Bewerber möchte als Teilzeitkraft in der Abteilung Telesales arbeiten. Er hat eine Absage kassiert. Warum?
2. Mail: Der Bewerber wurde zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen. Die Einladung hat der Bewerber abgelehnt, mit einem guten Grund.
Ich erhalte viele Fragen bei Facebook, instagram, per E-Mail und und und. Leider kann ich nicht alle beantworten, aber bei besonders spannenden Fragen beantworte ich diese auch mit einer Podcast-Folge.
Wenn auch du eine Frage hast, schalte bei der nächsten Folge Kreuter.TV ein und telefoniere live mit mir! 1x die Woche bei Facebook, instagram und YouTube.
Aus dem Inhalt:
Ob ich jemanden auf Voll- oder Teilzeit beschäftige, meine Infrastrukturkosten bleiben gleich Das On-Boarding dauert bei Teilzeit viel länger, bis der Mitarbeiter die gewünschte "Flughöhe" erreicht hat Teilzeitkräfte müssen genauso intensiv gecoacht werden, wie Vollzeitkräfte Als Führungskraft, kannst du dich nur an den Zahlen messen lassen, wenn du auch die Zahlen direkt beeinflussen kannst Du bekommst was du duldest, als Führungskraft Stundenlohnanalyse - Was kostet mich jeder Mitarbeiter und was koste ich? Denkst du in Mangel oder denkst du in Fülle?Shownotes
Umsatz Extrem Akquisemaschine Systemvertrieb Vertriebsoffensive 2017 Vertriebsoffensive 2018Anmerkung
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