Om rekrytering på nya sätt, som lovar att leda till både bättre och rättvisare process - oberoende av ålder, kön, etniskt ursprung eller funktionsvariationer. Om hur det fungerar, när det fungerar, men också om hur det kan bli fel. Och inte minst om hur det känns att bli rekryterad - eller dissad - av ett AI.
- - -
Det här inslaget har skapats av Joakim Jardenberg med stöd från Bredband2 och Contentor. Tusen tack till dem, och till alla er som kommenterar och delar - och aktivt deltar i vårt gemensamma lärande.
view more