HR heeft het pand verlaten

Het zal u niet ontgaan zijn, maar het is code rood op de arbeidsmarkt. Het aantal openstaande vacatures bereikte vorig jaar een recordhoogte. En dus zetten bedrijven alles op alles om talent binnen te halen en binnen te houden. Van onboarden tot employer branding en wervingscampagnes: werknemers zijn in deze tijd het nieuwe goud. Er wordt daarom wordt er steeds meer gevraagd van de HR-afdeling. Die moet echt op strategisch niveau meedenken hoe het bedrijf klaargemaakt kan worden voor de toekomst. Maar toch zien we een vreemde beweging op de afdeling Human Resources: outsourcen