Education:Self-Improvement
RODK #040 Ewelina Jasik - Kiedy Twoja praca przestaje Ci wystarczać
2019-10-03
Download
Right click and do "save link as"
Praca to za mało
Nie raz zastanawiałem się, jak nasi (moi) rodzice, czy ich rówieśnicy byli w stanie pracować całe zawodowe życie w jednym miejscu i często na jednym stanowisku.
Przecież nie chodziło o brak ambicji.
Skoro motywacją nie była chęć rozwijania się, pięcia się po szczeblach kariery zawodowej, to co było w stanie utrzymać człowieka w jednym miejscu przez tak długi okres czasu?
Może to kwestia celu nadrzędnego, ogólnego dobra, czy interesu społecznego.
Dziś jest inaczej, a patrząc na osoby wchodzące dopiero na rynek pracy, to już kolejna całkowicie inne podejście.
Zatrzymam się jednak na osobach, które dziś dochodzą do wniosku, że ich praca, kariera zawodowa to za mało. Nie koncentrują się jednak na zmianie pracy, ale na tym co mogą robić po pracy i to często charytatywnie, pro bono, a czasem nawet dorabiając na bliżej nieokreślony cel.
Mam tak i tak ma mój rozmówca, czy też rozmówczyni, bo jest nią Ewelina Jasik.
Jak wspomniałem w zapowiedzi tego odcinka - Ewelinę możecie znać z Bajkowego podcastu, w którym czytam bajki dzieciom, bo tam właśnie przeczytałem kilka bajek autorstwa Eweliny - zapraszam. Link na końcu wpisu.
Jednak to nie pisanie bajek zaspokaja jej potrzeby.
Co to zatem może być?
Chęć, a może potrzeba pomagania innym. Pomagania w obszarach lepszego życia.
Co to znaczy "lepsze życie"
Lepsze życie to życie w dobrych relacjach z samym sobą, otaczającymi nas osobami i światem. Celebrowanie, doświadczanie radości płynących z tego, co przynoszą kolejne dni. Bycie otwartym na innych ludzi i umiejętność komunikowania się w zgodnie z zasadami NVC (Nonviolent Communication - komunikacja bez przemocy).
Rozmowa, która zaskoczyła mnie w wielu miejscach - szczególnie na początku, kiedy Ewelina przyniosła książkę, której jest współautorką.
Rozmawialiśmy ponad godzinę na różne tematy krążące wokół rozwoju osobistego i komunikacji.
To co może być istotne:
- komunikowanie się z dziećmi
- komunikowanie się z dorosłymi
- przestrzeń w relacjach (pielęgnowanie trzech ogrodów)
- emocje - ich świadomość i rozmawianie o nich
- książki, które uczą być lepszym człowiekiem
Ewelina w trakcie naszej rozmowy przeczytała fragment książki Don Miguel Ruiz "Cztery umowy". Kilka dni po naszym nagraniu kupiłem ją i nawet zdążyłem zacząć czytać. Jej motywem jest droga do wolności osobistej.
Książka, której współautorką jest mój gość to "3 godziny. Jak rozpoznać prawdziwą miłość". Drugim autorem jest Adam Jakubiak.
Książka ta jest dla słuchaczy podcastu - dziękuję Ewelino!
Nie będę więcej pisał o naszej rozmowie. Była bardzo sympatyczna i wnosząca wiele ważnych i wartych zastosowania informacji.
Ja zachowałem dla siebie prostą wskazówkę:
Za komunikat odpowiada jego nadawca, a nie odbiorca!
Proste i warte utrwalania poprzez właściwe stosowanie.
Linki:
Różnica między mózgiem kobiety i mężczyzny - https://www.youtube.com/watch?v=aZBhyPiyeOs
cztero minutowy kontakt wzrokowy - link
Ewelina w sieci:
Facebook
Strona www
LinkedIn
Ogłoszenia:
RODK patronem wydarzenia Employer Branding Workshops!
Employer Branding Workshops to warsztaty z zakresu Employer Brandingu, które są realizowane przez Pro Progressio w Częstochowie 24 października 2019 roku. Formuła przewiduje cztery warsztaty, każdy z nich będzie trwał godzinę.
Warsztaty poprowadzą:
Adam Wąsik – Prezes Pracownia EB
Iwona Grochowska – Prezes Nais
Zyta Machnicka – Prezes Lightness
Agnieszka Wnuk - Social Selling Programs Manager sharebee
Zero sprzedaży – mnóstwo wiedzy i interakcji z uczestnikami.
Więcej informacji na stronie - http://www.bsstour.com/czestochowa2019/, a tu konkretnie zakres warsztatów - http://www.bsstour.com/czestochowa2019/agenda
Zbiórka na Pracownię Boruja - Agnieszka Zdunek z podcastu Jestem Zielona
Za przekazany datek otrzymujecie prezent - cel szczytny i warto przyłączyć się do akcji.
https://polakpotrafi.pl/projekt/pracowniaboruja
3. Za kolejność ostatnich odcinków odpowiadają Patroni.
Jeśli chcecie mieć wpływ na kształt i formę tego podcastu. Macie pomysły na ciekawych gości, atrakcyjne tematy, to zapraszam na mój profil na patronite.pl
Wybieracie odpowiedni dla siebie próg i to tyle.
Dziękuję wszystkim obecnym i przyszłym patronom.
www.patronite.pl/rodk
#polskipodcast #rodk
view more
Nie raz zastanawiałem się, jak nasi (moi) rodzice, czy ich rówieśnicy byli w stanie pracować całe zawodowe życie w jednym miejscu i często na jednym stanowisku.
Przecież nie chodziło o brak ambicji.
Skoro motywacją nie była chęć rozwijania się, pięcia się po szczeblach kariery zawodowej, to co było w stanie utrzymać człowieka w jednym miejscu przez tak długi okres czasu?
Może to kwestia celu nadrzędnego, ogólnego dobra, czy interesu społecznego.
Dziś jest inaczej, a patrząc na osoby wchodzące dopiero na rynek pracy, to już kolejna całkowicie inne podejście.
Zatrzymam się jednak na osobach, które dziś dochodzą do wniosku, że ich praca, kariera zawodowa to za mało. Nie koncentrują się jednak na zmianie pracy, ale na tym co mogą robić po pracy i to często charytatywnie, pro bono, a czasem nawet dorabiając na bliżej nieokreślony cel.
Mam tak i tak ma mój rozmówca, czy też rozmówczyni, bo jest nią Ewelina Jasik.
Jak wspomniałem w zapowiedzi tego odcinka - Ewelinę możecie znać z Bajkowego podcastu, w którym czytam bajki dzieciom, bo tam właśnie przeczytałem kilka bajek autorstwa Eweliny - zapraszam. Link na końcu wpisu.
Jednak to nie pisanie bajek zaspokaja jej potrzeby.
Co to zatem może być?
Chęć, a może potrzeba pomagania innym. Pomagania w obszarach lepszego życia.
Co to znaczy "lepsze życie"
Lepsze życie to życie w dobrych relacjach z samym sobą, otaczającymi nas osobami i światem. Celebrowanie, doświadczanie radości płynących z tego, co przynoszą kolejne dni. Bycie otwartym na innych ludzi i umiejętność komunikowania się w zgodnie z zasadami NVC (Nonviolent Communication - komunikacja bez przemocy).
Rozmowa, która zaskoczyła mnie w wielu miejscach - szczególnie na początku, kiedy Ewelina przyniosła książkę, której jest współautorką.
Rozmawialiśmy ponad godzinę na różne tematy krążące wokół rozwoju osobistego i komunikacji.
To co może być istotne:
- komunikowanie się z dziećmi
- komunikowanie się z dorosłymi
- przestrzeń w relacjach (pielęgnowanie trzech ogrodów)
- emocje - ich świadomość i rozmawianie o nich
- książki, które uczą być lepszym człowiekiem
Ewelina w trakcie naszej rozmowy przeczytała fragment książki Don Miguel Ruiz "Cztery umowy". Kilka dni po naszym nagraniu kupiłem ją i nawet zdążyłem zacząć czytać. Jej motywem jest droga do wolności osobistej.
Książka, której współautorką jest mój gość to "3 godziny. Jak rozpoznać prawdziwą miłość". Drugim autorem jest Adam Jakubiak.
Książka ta jest dla słuchaczy podcastu - dziękuję Ewelino!
Nie będę więcej pisał o naszej rozmowie. Była bardzo sympatyczna i wnosząca wiele ważnych i wartych zastosowania informacji.
Ja zachowałem dla siebie prostą wskazówkę:
Za komunikat odpowiada jego nadawca, a nie odbiorca!
Proste i warte utrwalania poprzez właściwe stosowanie.
Linki:
Różnica między mózgiem kobiety i mężczyzny - https://www.youtube.com/watch?v=aZBhyPiyeOs
cztero minutowy kontakt wzrokowy - link
Ewelina w sieci:
Strona www
Ogłoszenia:
RODK patronem wydarzenia Employer Branding Workshops!
Employer Branding Workshops to warsztaty z zakresu Employer Brandingu, które są realizowane przez Pro Progressio w Częstochowie 24 października 2019 roku. Formuła przewiduje cztery warsztaty, każdy z nich będzie trwał godzinę.
Warsztaty poprowadzą:
Adam Wąsik – Prezes Pracownia EB
Iwona Grochowska – Prezes Nais
Zyta Machnicka – Prezes Lightness
Agnieszka Wnuk - Social Selling Programs Manager sharebee
Zero sprzedaży – mnóstwo wiedzy i interakcji z uczestnikami.
Więcej informacji na stronie - http://www.bsstour.com/czestochowa2019/, a tu konkretnie zakres warsztatów - http://www.bsstour.com/czestochowa2019/agenda
Zbiórka na Pracownię Boruja - Agnieszka Zdunek z podcastu Jestem Zielona
Za przekazany datek otrzymujecie prezent - cel szczytny i warto przyłączyć się do akcji.
https://polakpotrafi.pl/projekt/pracowniaboruja
3. Za kolejność ostatnich odcinków odpowiadają Patroni.
Jeśli chcecie mieć wpływ na kształt i formę tego podcastu. Macie pomysły na ciekawych gości, atrakcyjne tematy, to zapraszam na mój profil na patronite.pl
Wybieracie odpowiedni dla siebie próg i to tyle.
Dziękuję wszystkim obecnym i przyszłym patronom.
www.patronite.pl/rodk
#polskipodcast #rodk
More Episodes
Get this podcast on your
phone, FREE
