営業に挫折を感じ、管理部へ行くことを決めた美馬さん。
法務部へ配属されたものの、法務の仕事に苦手意識を感じていました。
そんな中、人事推進室という新しい部署が出来ることに。
「苦手なことをやるより、得意なことを伸ばしたほうがいい」という上司のアドバイスから、
人事へ異動することになります。
新人研修を担当した際に、厳しい研修の中で心を病んでしまう社員を目の当たりにし、
「ちゃんと話を聴ける人間として向き合いたい」と感じ、産業カウンセラーを取得します。
もっと産業カウンセラーの資格を生かしたいと相談したところ、システムエンジニアのメンター活動をすることに…
「今後、どんな風に働いていくかを考えるときの参考サイト」
キャリアプランツ
支えあいの循環を作る。キャリアカウンセラーの「止まらないハングリー精神」
ADWAYS INTERVIEW
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