IHMJ05 ผู้ใหญ่ไม่ยอมเปลี่ยน กับเด็กรุ่นใหม่ไม่ทุ่มเท จะลดช่องว่างระหว่างวัยอย่างไรให้เข้าใจกัน

ในองค์กรที่ประกอบด้วยผู้คนที่พื้นเพ อุปนิสัยใจคอ และช่วงวัยหลากหลาย พนักงานอาวุโสที่สุดอาจจะอายุราวปู่ของเรา และพนักงานผู้น้อยที่สุดอาจสามารถเป็นลูกเราได้ ปัญหาอันเนื่องมาจาก ‘ช่องว่าง’ และ ‘ความไม่เข้าใจ’ ย่อมตามมาอย่างไม่ต้องสงสัย