Veränderungen in Organisationen scheitern, wenn die Bedürfnisse und Gefühle Betroffener aussen vor bleiben – es nicht gelingt, die Menschen zu involvieren. Change gelingt, wenn Mitarbeitende mitdenken und mithandeln und sich so mitbewegen. Im Podcast spricht Claudia Beutter darüber, welche Phasen Mitarbeitende beim Übergang vom Bisherigen zum Neuen durchlaufen und was es dabei zu beachten gilt.
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