你有暫離職場過嗎?你對暫停職涯的人會給予什麼樣的評價?
在過去,大多數的公司,普遍不會優先考慮二度就業人士,認為他們遠離職場太久,會影響工作效率。但iRelaunch公司的執行長卡洛.費雪曼.柯恩將翻轉這個概念,他協助提供許多重返職場的諮詢、訓練與活動,發現二度就業人力其實有更高的穩定度及具備一定的技能,是企業組織一大價值來源。
全文請見:〈別忽略二度就業人才〉
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