Business:Management
「若企業能給予二度就業員工訓練的機會，讓人才待得下來，真的就是賺到了！」
大部分二度就業人士有著豐沛的生產力，國外許多大企業已規劃完善的「重返職場」計畫，你的公司意願如何呢？
想讓重返職場計畫成功執行，成功的8大步驟先記起來！
👉全文請見〈別忽略二度就業人才〉https://hbrtw.cc/lcb0i
了解更多《哈佛商業評論》
官網：https://www.hbrtaiwan.com/
FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan
IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/
LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal
找到你的管理地圖：http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/
-
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn
view more
More Episodes
#62-5 楊瑪利✕洪麗甯：最佳的領導，是讓人願意follow你 ！｜哈佛人物面對面
2022-09-23
2022-09-23
#62-4 「這個行業」佔了百強CEO的半壁江山！一揭台灣企業領袖100強｜輕鬆讀哈佛
2022-09-22
2022-09-22
#62-3 權力共享真的行得通？組織想推動雙首長制，這九大因素是成功關鍵｜輕鬆讀哈佛
2022-09-21
2022-09-21
#62-2 害怕被時代淘汰？想培養「時代精神」，領導人請先掌握六大變因｜輕鬆讀哈佛
2022-09-20
2022-09-20
#62-1 領導人也需要懂社交？聚焦四大新領域，培養卓越的社交技能｜輕鬆讀哈佛
2022-09-19
2022-09-19
#61-5 楊瑪利✕黃大米：江湖走跳的酸甜苦辣，看懂職場政治學！｜哈佛人物面對面
2022-09-16
2022-09-16
#61-4 職場上的口頭約定可以相信嗎？秉持4則讓信任發揮功效｜輕鬆讀哈佛
2022-09-15
2022-09-15
#61-3 上司嚴重偏心、專寵一人？六項心法助你扭轉劣勢與調整心態｜輕鬆讀哈佛
2022-09-14
2022-09-14
#61-2 努力白費，功勞被人搶走？「三要三不」捍衛你的所有權！｜輕鬆讀哈佛
2022-09-13
2022-09-13
#61-1 同事表現沒我好，升遷卻比我快？七招收起你的嫉妒心｜輕鬆讀哈佛
2022-09-12
2022-09-12
#60-4 我想接觸設計思考，怎麼開始？8項流程重點、5項人格特質｜輕鬆讀哈佛
2022-09-08
2022-09-08
#60-3 找出產品的「第二春」！如何透過設計讓消費者看到產品就心動？｜輕鬆讀哈佛
2022-09-07
2022-09-07
#60-2 融入設計思考讓組織流程最佳化，員工的工時大釋放！｜輕鬆讀哈佛
2022-09-06
2022-09-06
#60-1 破解對設計思考的迷思，原來「好」的設計不只是漂亮！｜輕鬆讀哈佛
2022-09-05
2022-09-05
#59-4 每天的提神咖啡反而會越喝越胖！Google靠4P讓員工吃得健康｜輕鬆讀哈佛
2022-09-01
2022-09-01
#59-3 辦公室是員工的「靈魂寄居所」！從3種面向維持，而非削弱員工健康｜輕鬆讀哈佛
2022-08-31
2022-08-31
#59-2 想一展保健計畫的三大成果，先穩固六大支柱｜輕鬆讀哈佛
2022-08-30
2022-08-30
#59-1「投資1元，回收6元。」員工的健康，是老闆的幸福｜輕鬆讀哈佛
2022-08-29
2022-08-29
Get this podcast on your
phone, FREE
