Proposition de valeur employé, marque employeur, promesse talent: on clarifie tout ça (Sarah Jodoin-Houle)

C'est compliqué, c'est vaste et ce n'est pas forcément tangible.

On entend souvent ça quand on parle de marque employeur.

 

Afin de vous aider à y voir plus clair, cet épisode vient clarifier différents concepts théoriques de manière concrète et tangible.

 

Je fais de la marque employeur.

Et Sarah Jodoin-Houle, mon invitée du jour, fait de la proposition de valeur aux talents.

 

Avec nos deux expertises, on s'est dit qu'on pourrait mettre de l'ordre dans tout ça. Bien humblement, on souhaite que cet épisode puisse nourrir votre réflexion.

 

Notre objectif: vous aider à déterminer plus clairement les actions que vous pourriez mettre en place afin de régler vos défis d'attraction, de mobilisation et de fidélisation des talents.

 

Parce qu'on se connait dans la vie, on a aussi beaucoup débordé sur un tas d'autres sujets RH comme la RSE et le futur du monde du travail.

 

Quelques citations marquantes:

• Être un employeur de choix...OK...mais auprès de qui?
• Pour attirer et retenir, il faut communiquer. Il faut mettre de la lumière sur quelque chose
• Ta place, ton image; c'est l'entreprise qui devrait la choisir (et pas la subir)
• Au marché (quand les candidats regardent ce qu'on offre), est-ce que notre proposition de valeur est claire? ou apporte-t-elle plus de confusion?

 

Bienvenue chez vous!

Bonne écoute,

-Vincent

 

***************

Sarah est experte-conseil en communication & rémunération globale. Elle aide les organisations à être de meilleurs employeurs en communiquant une PVE (Proposition de Valeur Employé) responsable qui allie les besoins organisationnels à ceux des employés. Elle est aussi l'animatrice du podcast La Talenterie: votre meeting du vendredi.

Son Linkedin ici.

 

Pour en savoir plus sur Vincent et/ ou Attribu

• Vincent sur Linkedin, connectons ici 
• Pour me partager vos commentaires, réflexions ou idées pour de prochains épisodes, écrivez-moi à vincent@attribu.ca 
• Le site web d’Attribu, créateurs de marque employeur humaine, accessible ici 

Pour recevoir nos 10 trucs pour réussir à mieux attirer des talents, 1 truc par jour à 7h, c’est ici