Somos ensinados desde pequenos que a aprendizagem é feita por observação, imitação e repetição.
Mas será que tem de ser assim?
Será que essa é a melhor forma de tirarmos o maior partido dos recursos internos de cada um?
Será que nas empresas devo praticar a mesma forma de aprendizagem?
São perguntas de difícil resposta e que hoje gostaria que viesse refletir comigo. Não tenho uma resposta preto no branco, mas tenho algumas reflexões que gostaria de partilhar consigo.
Sei que este tema é relevante para a sua empresa pois sei que se conseguir tirar mais partido das valências dos seus colaboradores, vai aumentar a rentabilidade e o valor da sua empresa.
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