Nieuw leiderschap in de rechtszaal: mededogen en compassie | ROLMODEL | Disa Jironet #2

Disa Jironet werkt al twaalf jaar voor het Openbaar Ministerie. Ze studeerde Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Utrecht en is sinds 2008 verbonden aan het OM, waar ze zich in tien jaar tijd opwerkte van juridisch medewerker tot officier van justitie. Al vanaf het begin van haar carrière gaat het Disa om de menselijke verhalen in de complexe juridische werkelijkheid waarin zij werkt. Volgens Disa is zo’n opsporingsonderzoek heel spannend, maar kan het best wel ver van de dader afstaan. “Als je je alleen richt op het krijgen van de veroordeling, kom je ineens heel ver te staan van de gebeurtenis en de impact die het heeft op het leven van die mensen. Terwijl het daar in essentie om gaat.” Daarom brengt Disa de verhalen terug in de rechtszaal; om mededogen en compassie meer centraal te stellen. Waarom moeten we dan mededogen en compassie voor zowel het slachtoffer als de dader hebben? Volgens Disa is het makkelijker dit te voelen voor het slachtoffer, aangezien diens pijn veel zichtbaarder is in de rechtszaal. “Maar bij de verdachte zit er ook heel vaak een hele hoop pijn onder of achter de daad. Als je die pijn naar boven kan halen, dan kan je echt een gesprek van mens tot mens voeren. Zodat wat er nu is gebeurd, in de toekomst vermeden kan worden.” ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ → Here's what you will learn: ● Hoe je met empathie jezelf met anderen kunt verbinden en daardoor ook het gesprek kan aangaan over pijnlijke onderwerpen ● Waarom een beetje pijn je hart opent en het een transformerende werking kan hebben voor alle betrokkenen ● Hoe de uitgangspunten van het soefisme Disa helpt om in verbinding te staan met zowel het slachtoffer en de dader ● Hoe door je eigen energie, emotie en stemgebruik aan te passen, je de impact op de ander direct verandert ● Wat Disa’s favoriete omschrijving van leiderschap is ● Hoe je de moed verzamelt om kwetsbaar te zijn ● Waarom het belangrijk is om te luisteren naar wat je voelt en trouw te zijn aan wie je bent ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK: bit.ly/38C9dIP ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ➤ JOIN OUR MOVEMENT Website: www.newfemaleleaders.org Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders